卡尔威皮具
新闻中心
产品目录
位置:首页 >> 新闻中心 >> 行业资讯 >> 详细内容

嫁接式的传统礼品皮具品牌

发布时间:2016-3-21 15:49:16  浏览:

                                              我想这个就是礼品皮具团购渠道现在进行时了。这类的大品牌其实风险是非常的,作为我个人来说,也是现身案例如实说。这类品牌与介入式的社会性品牌相比,还是有很多的优点,这也是大家一直默默支持的原因。虽说同是传统的大品牌,有相同也会有差异。相同的是都可以满足客户的大品牌心理需求。差异的是产品线要比介入式的社会性品牌更加适合礼品皮具渠道、团队这块也更懂得迎合礼品皮具渠道的伙伴。因为这类大品牌嫁接者本身就是礼品皮具人,他们的心态无非有三种:以在渠道内快速圈钱为目的,根本没有完整系统的市场管理与品牌定位等策略机制;在渠道内借品牌效应想快速为自己得到名誉和认可度;利用大品牌的嫁接方式赚取利益,为日后培养自己的品牌做铺垫。这些都是渠道内虚荣心的始然,由于这类品牌介入的原本就有虚荣心存在,最后导致渠道业业界内存在一股争风吃醋与相互追逐的扭曲膨胀心态。                                                                                                              

    这类大品牌带来的虚荣心风险在哪里呢?第一, 品牌嫁接过程中,品牌本身存在诸多不确定因素,导致中途断续;第二, 嫁接人人品与心胸思路因素,导致市场结构没有诚信可言;第三, 由于是嫁接因素,容易导致渠道冲突、产品冲突,甚至人为直接背后“抄单”或“飞单”,没有安全感;第四, 产品研发归属权与自由度不够,容易被监管;第五, 上游供应链不稳定,产品出现严重的同质化,导致同行间的价格战;第六, 嫁接时间的限制,导致建立市场结构的急功近利心态;第七, 团队内部凝聚力的风险等等。如果是带着这样的虚荣心态来运作礼品皮具渠道,我想这种企业或者说这类团队在市场里根本就谈不了什么影响力、向心力和执行力,更谈何企业与团队的张力呢。当然,在礼品皮具行业里,也不乏有些大品牌一直做得非常好,他们才是真正在“以质取胜”的做产品。

定制热线:4000368328

打印 回到顶部 关闭
关于卡尔威 | 联系卡尔威 | 分类资讯

Copyright © 2011-2012 Carlway.Com All Rights Reserved. SiteMap.Xml
粤ICP备12007660号 技术支持:腾云科技

微博 微信
把网站分享给身边的朋友
0
X
400-036-8328

欺我客户者虽远必诛